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TALENT CONCEPT

人才理念

我司以“唯才是用”为引入人才理念,为广大英才提供广阔的就业和发展空间。

一、人力资源管理的基本目的:是建立一只高素质、高境界和高度团结合作的队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供充足保障。


二、全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。


三、公司依靠自己的宗旨和文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽天下一流人才,我们注重人的品味、素质、工作经历、学习能力、潜能。


四、在报酬与待遇上,我们坚持“收入多少凭贡献、报酬跟着效益走”的原则,重点向优秀员工倾斜。


五、每个员工通过努力工作,都可获得职务或任职资格的晋升。与此相对应,保留职务上的公平竞争机制,坚决推行“能上能下”的干部聘用制度。


六、培训理念:“将培训变成学习,学习用于发展,将培训变成实用工具”是我们的理念,采取“全员分级、分层、有针对性、实用性”的培训原则。



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招聘信息

  • 高级JAVA研发工程师1人
  • 中级JAVA研发工程师1人

工资:0.8-1.2W

招聘人数:1人

岗位职责:

工作职责:

1. 负责系统的顶层设计、平台搭建、技术实现方案、架构设计、系统分析、模块设计、性能优化,以及接口设计等技术工作;

2. 数据库表结构设计;

3. 业务核心代码的编写;

4. 参与客户或合作厂商的技术交流;

5. 负责运行系统疑难问题的分析、排查、处理;

6. 负责系统整体技术改造和代码优化;

7. 负责系统的技术积累和知识传递;

8. 指导开发人员完成研发工作;

9. 配合测试人员完成测试工作。

10.  完成主管及项目负责人交办的各项工作。


任职要求:


任职资格

1. 大专以上学历,5年以上工作经验,1年以上架构设计工作经验。

2. 精通主流的应用服务器,如Tommcat/Jetty/Spring等。

3. 熟悉主流的操作系统(Unix/Linux)、运行容器(Apache、Tomcat等)、数据库(Oracle/MySQL)。

4. 精通spring,springMVC,mybatis等主流技术。

5. 熟悉maven、jenkins、ant等构建工具的一种。

6. 精通面向对象分析设计,熟悉软件开发生命周期。参与过大中型系统的技术架构建设者优先;参与过5年以上业务管理系统者优先。

7. 具备较强的创新精神,学习能力,沟通能力;责任心强;能承受工作压力。

8. 有车联网技术相关经验者优先。


联系邮箱:易租通

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工资:0.5-0.8W

招聘人数:1人

岗位职责:

1. 系统开发环境的搭建、模块设计、接口设计等技术工作;

2. 数据库表结构设计;

3. 编写业务实现代码,并进行单元测试、集成测试;

4. 负责运行系统的分析、问题排查;

5. 完成主管及项目负责人交办的各项工作。


任职要求:

1. 大专以上学历,3年以上JAVA开发经验。

2. 熟悉面向对象分析和设计。

3. 熟悉spring、springMVC、mybatis等技术。

4. 熟悉DIV+CSS布局,Html、JavaScript、ajax等技术。

5. 熟悉主流的操作系统(Unix/Linux)、运行容器(Apache、Tomcat等)、数据库(Oracle/MySQL)。

6. 熟悉maven、jenkins、ant等构建工具的一种。

7. 有良好的编程风格,编码规范。

8. 较强的学习能力,沟通能力;能承受工作压力。

9. 有车联网技术相关经验者优先。

10.  熟悉微信应用的开发流程者优先。


联系邮箱:易租通

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